Más de 250 iniciativas para construir organizaciones más humanas y competitivas.
Durante demasiado tiempo hemos creído que las personas trabajan solo por un sueldo. Pero la realidad es otra: nadie abandona una empresa únicamente por dinero, sino por cómo se siente dentro de ella. En un mercado donde atraer y fidelizar el talento se ha convertido en el gran reto de las organizaciones, el salario emocional es una ventaja competitiva imprescindible.
A partir de su experiencia acompañando a empresas, líderes y equipos, Arménia Barradas desmonta los mitos del bienestar corporativo y demuestra que una cultura verdaderamente humana no se construye con futbolines, pizza o discursos inspiradores, sino con liderazgo, confianza, reconocimiento y coherencia. A través de ejemplos reales, herramientas prácticas y las voces de algunos de los principales referentes de Recursos Humanos, este libro ofrece una nueva forma de entender la relación entre las organizaciones y las personas.
Si lideras equipos, gestionas talento o simplemente crees que es posible construir empresas donde las personas quieran quedarse, crece
