INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

Editorial:
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA S.A.U.
Año de edición:
Materia
Texto fijo
ISBN:
978-607-15-0980-2
Páginas:
489
Encuadernación:
Bolsillo
38,27 €

Disponible en 1 semana
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Prefacio xvii <P>Cómo utilizar este libro xix </P><P>PARTE I introducción a la teoría general de la administración 1 </P><P>CAPÍTULO1 La administración y sus perspectivas </P><P>Determinar el papel de la administración 7 </P><P>PARTE II Los orígenes de la administración 21 </P><P>CAPITUL0 2 Antecedentes históricos de la administración </P><P>Preparación de las condiciones para el surgimiento de la empresa moderna 23 </P><P>PARTE III Enfoque clásico de la administración 37 </P><P>CAPITULO 3 Administración científica </P><P>Organización de los fundamentos de la fábrica 41 </P><P>CAPITULO 4 Teoría clásica de la administración </P><P>Organización de la empresa 59 </P><P>PARTE IV Enfoque humanista de la administración 71 </P><P>CAPÍTULO 5 Teoría de las relaciones humanas </P><P>Humanización de la empresa 75 </P><P>CAPÍTULO 6 Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas </P><P>La importancia de los grupos 85 </P><P>PARTE V Enfoque neoclásico de la administración 109 </P><P>CAPÍTULO 7 Teoría neoclásica de la administración </P><P>Definición del papel del administrador 113 </P><P>CAPÍTULO 8 Implicaciones de la teoría neoclásica: tipos de organización </P><P>Como dar forma a la empresa 137 </P><P>CAPÍTULO 9 Derivaciones de la teoría neoclásica: la departamentalizacón </P><P>Composición de las unidades de la empresa 149 </P><P>CAPITULO 10 Administración por objetivos (APO) </P><P>Enfoque en los resultados 165 </P><P>PARTE VI Enfoque estructuralista de la administración 185 </P><P>CAPÍTULO 11 Modelo burocrático de organización </P><P>En busca de la organización ideal 189 </P><P>CAPÍTULO 12 Teoría estructuralista de la administración </P><P>Ampliación de los horizontes de la empresa 209 </P><P>PARTE VII Enfoque conductual de la administración 235 </P><P>CAPÍTULO 13 Teoría de la conducta de la administración </P><P>Las personas como base de la dinámica de la empresa 239 </P><P>CAPÍTULO 14 Teoría del desarrollo organizacional (DO) </P><P>Como emprender el cambio y la renovación empresariales 269 </P><P>PARTE VIII Enfoque sistémico de la administración 301 </P><P>CAPÍTULO 15 Tecnología y administración </P><P>Creación de la infraestructura de la empresa 305 </P><P>CAPÍTULO 16 Teoría matemática de la administración </P><P>Racionalización de las decisiones 325 </P><P>CAPITULO 17 Teoría de sistemas </P><P>Ampliación de las fronteras de la empresa </P><P>PARTE IX Enfoque de contingencia de la administración 367 </P><P>CAPITULO 18 Teoría de contingencia </P><P>En busca de flexibilidad y agilidad 371 </P><P>PARTE X Nuevos enfoques de la administración 417 </P><P>CAPITUL019 ¿Hacia dónde se dirige la TGA? </P><P>En busca de la competitividad 427 </P>

La presente obra fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones.

En esta octava edición de Introducción a la teoría general de la administración, el lector podrá encontrar:

  • Una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo moderno organizacional.

  • Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en términos abstractos, estratégicos, conceptuales teóricos.

  • Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones.

  • Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones.

En esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su propósito original, esto es: otorgar una base conceptual y teórica, para la práctica administrativa a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.